Références : Le nouveau départ

Témoignages de participants français

Thèmes
Bilan personnel - Etapes de vie – Passions - Environnement personnel - Objectifs et moyens pour réaliser ses projets
• "Les différents thèmes sont positifs.
• Les réflexions sur ma vie et mes projets sont stimulantes
• J'ai aimé le partage des projets avec les participants du groupe; cela était intéressant.
• Première journée de préparation très lente dans les idées et le rythme pour une deuxième journée plus rapide et plus dérangeante.

Méthodes
Brefs exposés - Travail individuel- Travail en groupes - Conseils réciproques / Couples partenaire de formation - Discussions en groupe - Echanges d'expériences - Contes
• "Les exposés, le travail individuel ou en groupes, les conseils, les discussions en groupe et les échanges ont enrichi mes réflexions, pour aboutir à des projets concrets.
• Conserver ce travail de groupe et d'échanges: cela permet de mieux s'extérioriser.
• Les contes étaient très bien choisis. Le sociogramme est très éclairant.
• La première journée m'a paru un peu longue et ne m'a pas permis de voir où on allait en venir. La suite a été plus confrontante.
• L'idée du partenaire d'échange en dehors des rencontres est bonne.
• Bon timing.
• Réussite dans tous les domaines".

Moyens
Questionnaire "Vers de nouveaux horizons" – Liste et brochure des "400 professions pour explorer ses intérêts - Documents de travail imprimés - Tableau de papier - Rétroprojecteur
• "L'ensemble de ses moyens était approprié
• Le questionnaire oblige à réfléchir.
• Bons supports + / Bons documents"

Groupe
Nombre de participants – Composition - Autres remarques
• "Il ne faut pas être plus de 10 participants pour ce genre de séminaire; nous étions un bon groupe.
• 10 est un bon chiffre. Il ne faut pas être davantage pour pouvoir échanger sur des choses aussi personnelles.
• Il semble intéressant de mélanger les gens déjà sur le départ et d'autres qui le préparent.
• Le fait que les personnes provenaient de la même entreprise n'a pas perturbé le déroulement".

Animation du séminaire
Jacques Nuoffer
• "Conduit parfaitement le séminaire. Très à l'écoute, très professionnel. Climat de confiance.
• A permis à chacun d'exprimer son vécu et de surmonter les difficultés.
• Excellente animation ! Ce qui est indispensable car les moyens sont extrêmement réduits.
• Vous m'avez beaucoup aidé à réfléchir sur moi-même.
• Bravo pour ce projet, en espérant que ça m'aidera à réussir et à remplir mon agenda 'plaisir' ".

Objectifs
Les participantes et participants se sont confrontés à leur avenir – Ils savent quelles nouvelles activités ils veulent réaliser et comment ils peuvent y parvenir – Ils connaissent leur environnement personnel et savent s’ils veulent le modifier et de quelle manière ? – Ils ont élaboré des objectifs et des moyens concrets
• "Ce séminaire m'a fait prendre conscience de la proximité d'un changement proche et difficile. Il m'a obligé à mettre par écrit ce que j'envisageais vaguement jusqu'à maintenant, et j'ai réalisé que cela nécessitait un effort important.
• Je peux mieux évaluer les moments de liberté que sera la retraite, afin de planifier de nouvelles activités, et de faire ce que j'aime.
• Il s'agit dans l'ensemble d'une prise de conscience, très profitable, parfois douloureuse, mais révélatrice et donc positive".

Cadre de travail
Lieu (centre de formation de l'entreprise)
• "Nous avons l'habitude de venir dans ces locaux pour des formations liées au travail. Peut-être faut-il penser à un cadre à l'extérieur
• Ce séminaire mériterait un cadre neutre, plus cordial et déconnecté de l'environnement traditionnel du travail; on tourne la page, on aimerait un avant goût d'un lieu idyllique plus propice à la réflexion.
• Il vaut mieux faire ce stage dans un cadre non professionnel, hors des locaux de l'entreprise"

Organisation
• "Très positive.
• 2 jours auraient sans doute suffi, mais ils doivent être séparés".
Dates
• "C'est positif.
• Eviter le jour du départ en retraite".
Groupe
• "La cohésion du groupe s'est faite avec beaucoup de simplicité, car nous étions chacun face à nous-même et non plus face à l'entreprise.
• Très bien. Faut-il mettre ensemble des personnes partant à la retraite et d'autres partant dans un temps futur ?
• Les différentes personnes du groupe ont été charmantes. Bon esprit et bon contact".

Qu'aimeriez-vous dire encore
• "J'ai beaucoup apprécié cette formation. Ce groupe était très sympathique et intéressant. Cela ma' permis de faire une réflexion sur mon avenir.
• Excellent. Très bonne écoute de l'animateur, très bon rythme donné au développement du stage.
• Ce stage constitue une très bonne occasion de réflexion et d'ouverture. Il tend à responsabilité chacun par rapport à sa vie future.
• C'est bien d'être amené à exposer à tous ce que chacun a comme projet: obligation de formulation des choses.
• Ce séminaire apporte beaucoup, il nous fait réfléchir à notre futur. Très important pour aborder la retraite avec sécurité.
• Il est nécessaire de développer la préparation à la retraite.
• Ce type de séminaire devrait être relié avec un accompagnement des seniors dans l'entreprise".

Séminaire Au terme de votre vie professionnelle…, vers de nouveaux horizons, Galeries Lafayette
9, 10, 30 juin 2005, Paris
Animation du séminaire: Jacques Nuoffer, Cabinet d'orientation personnelle et vocationnelle, Nidau (CH) et Paris


Témoignages de participants suisses

Thèmes (voir contenus détaillés ci-dessus)
Bilan personnel – Etapes de vie – Passions – Environnement personnel – Objectifs et moyens
"Bilan personnel: travail individuel intéressant et instructif. Visualisation attractive. Forcés de se poser quelques bonnes questions. Bonne progression des thèmes: retour sur le passé, puis mise à plat de ce que l’on a à disposition et construction de l’avenir à partir de ces éléments. Suite logique des thèmes. Travaux et discussions intéressants".

Méthodes
Brefs exposés – Travail individuel – Travail en groupes – Conseils réciproques / Echanges d’expériences - Contes
"Très bien équilibrés. Agréables et souples. Bonne proportion de travaux individuels ou de groupes par rapport aux exposés et développements. Bon".

Moyens
Questionnaire «Vers de nouveaux horizons» - Brochure «Progresser dans son travail et sa profession» - Feuilles de travail • Tableau de papier - Rétroprojecteur
"La brochure «Vers de nouveaux horizons» excellent / très bien; le reste aussi bien. Elle permet de faire son bilan et de se poser quelques questions. Obligent à réfléchir et à participer. Très complet. Très utilisable. Compréhensible et simple. Bons documents, en pas trop grand hombre".

Groupe
Nombre de participants – Composition – Autres remarques
"Nombre suffisant / équilibré / Bien / OK.
Composition: bonne proportion / juste et agréable / ok / peut-être un peu plus d’homogénéité par rapport à la date de retraite.
Convivialité".

Objectifs
Les participantes et participants se sont confrontés à leur avenir – Ils savent quelles nouvelles activités ils veulent réaliser et comment ils peuvent y parvenir – Ils connaissent leur environnement personnel et savent s’ils veulent le modifier et de quelle manière ? – Ils ont élaboré des objectifs et des moyens concrets
"Très concret et pratique. Effectivement, le séminaire a permis de mettre en lumière ses objectifs et de réfléchir- puis de mettre noir sur blanc, les moyens pour y arriver. Conclusion: plus de clarté dans la tête. Formaliser ces objectifs aide à ne pas les escamoter dans le quotidien. Réalistes. Idéalement concrets. Séminaire très concluant. Intéressant de s'arrêter afin d'y réfléchir. Concret".

Animation du séminaire
Rita Ammann et Jacques Nuoffer
"RA : Très bien, malgré la barrière linguistique. Intelligente et entraînante.
JN : Excellent.
Les deux sont bien ! Orateurs excellents. Très bons animateurs. Bonne écoute et encadrement".

Cadre de travail
Lieu (hôtel en campagne genevoise) – Infrastructure – Période – Groupe – Autres aspects
Lieu : propice, agréable, très bien, aéré, clair et avec vue.
Infrastructure: bonne.
Période : favorable
Groupe : nombre de personnes favorable pour les échanges utiles.
Bien au niveau du cadre, du lieu, de la période. Confortable et bien reçu.

Qu’aimeriez-vous encore dire ?
"Merci. / Au Département du personnel Allianz : très bien, il faut continuer dans cette direction, Merci M. Muller. / L'éclairage d'un homme de loi serait utile (succession, etc). /Un grand succès dans la suite de leur cours".

Synthèse de remarques des participants
Séminaire "Vers de nouveaux horizons“d'Allianz Suisse
30/31 octobre et 13 novembre 2003, près de Genève

Animation du séminaire
• Rita Amman, S&B Institut für Berufs- und Lebensberatung, Bülach (CH)
• Jacques Nuoffer, Cabinet d'orientation personnelle et vocationnelle, Nidau (CH) et Paris