Le nouveau départ lors de la retraite : la démarche

La démarche : en individuel ou en groupe?

La démarche individuelle suit celle décrite ci-dessous pour le groupe et a recours aux mêmes outils. Les entretiens (trois à cinq) permettent d'approfondir les expériences, les aspirations et les intérêts.

En groupe, dans le cadre d'une entreprise ou non.

La démarche proposée en groupe comprend 3 jours d'atelier :
• deux jours d'atelier;
• une période de réflexion et d'information d'une quinzaine de jours;
• la dernière journée centrée sur les projets.

Méthodes de travail

• Brefs exposés, travail en grand ou petits groupes, exercices divers, discussion et échange d'expériences.
• Les thèmes sont abordés selon un processus découlant des connaissances récentes concernant la formation des adultes.

Concept et animation du séminaire

• Le concept original a été développé par S&B Institut für Berufs- und Lebensgestaltung à AG Bülach (Suisse).
• Il a été traduit et adapté par Dr Jacques Nuoffer du Cabinet de développement personnel et vocationnel - Paris - Nidau.
• Les activités font appel au vécu et à l'imaginaire, à la réflexion et aux jeux. Les travaux personnels alimentent les échanges en groupe (6 à 12 personnes).
• Le cadre favorise l'expression des sentiments et le respect; il garantit la confidentialité.